尖山区人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告
本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)的相关规定，尖山区人力资源和社会保障局全面总结了2021年政府信息公开工作及相关主要数据。报告所列数据统计期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。本 年 度 报 告 可 在 尖 山 区 政 府 网 政 府 信 息 公 开 平 台 （http://www.sysjs.gov.cn/）查阅或下载，如有疑问请与尖山区人力资源和社会保障局劳动人事大厅联系（联系地址：尖山区新兴大街 191 号，邮编：155100，联系电话：0469-4243949，电子邮箱： renshiju888@163.com）。
一、总体情况
我局在区委、区政府和市人社局的领导下，政府信息公开工作坚持以科学发展观为指导，以主动公开为核心，逐步完善公开制度为保障，不断升华公开内容，提升公开水平。2021年，尖山区人社局信息公开工作严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》，紧密结合我局实际，围绕追讨农民工工资、退休审批、工资调整、劳动能力鉴定及劳动合同备案等人社工作，及时公开贯彻落实人社有关政策措施及执行情况，规范权力运行，促进服务型机关建设。用公开赢公信、用服务赢民心。
(一)明确信息主动公开
进一步完善了政府信息公开目录，落实应公开尽公开的原则，妥善处理好政府信息公开与保守国家秘密的关系，在制作政府信息时即明确主动公开、依申请公开、不予公开等属性，在信息源头上确定主动公开范围，同时，对常规公开之外的所有事项，及时召开专题会议进行研究，进一步拓宽主动公开范围，推行阳光行政。
（二）规范信息公开申请
尖山区人力资源和社会保障局坚持以人民为中心，充分发挥政务公开在建设法治政府、服务型政府等方面的促进作用。2021年度，我局共办理依申请公开0件。同时以完善内部制度为抓手，规范答复文书格式为重点，全面提升政府信息公开申请办理工作质量，依法保障公众合理信息需求。准确适用依申请公开各项规定，从严把握不予公开范围，对法定不予公开条款坚持最小化适用原则，切实做到以公开为常态、不公开为例外。
（三）严格执行政务信息管理制度
紧紧围绕政府信息公开工作要点，明确领导责任。严格执行政务信息“一事一审”，确保信息发布做到“先审查、后公开”。完善信息公开目录，推进政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理。同时实行政务公开清单管理制度，并动态更新，提升服务水平和影响力，确保政府信息公开工作规范、有序开展。简化审批程序，推进行政权力网上运行，严格执行一次性告知、服务承诺、限时办结、责任追究和效能评估等制度，提升行政审批效率和公信力。
（四）融合创建亲民网络平台
尖山区人力资源和社会保障局定期做好网站信息自检自查，及时更新完善网站信息，实时关注是否有群众反馈，及时做好互动。利用网络，形成了 “网站群”和“微信群”，全方位、立体化发布权威信息，积极按时对政府信息公开咨询进行答复进一步增强公开实效，提升了服务公众水平。
（五）做好政务信息监督保障工作
尖山区人力资源和社会保障局坚持执行区政府办的“日常监督，年度考评”为主的工作保障机制，细化信息公开工作，明确工作责任。安排专人定期对本部门主动公开信息情况进行自查。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
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0 |
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行政规范性文件 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
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0 |
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0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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（七）总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
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五、存在的主要问题及改进情况
通过一年来的努力，我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但是也存在一些问题：一是信息来源不足，单位各科室对信息公开的广度、深度认识还不够，公开信息未能完全满足公众需求；二是因民众对政府信息公开工作的认知意识较为淡薄，对有关公开信息的查询途径尚不被基层群众所熟悉；三是工作长效机制还需进一步健全并完善。
2022年，尖山区人社局采取以下措施积极改进：
一是提高认识，转变思想。提高各科室对政府信息公开工作重要性的认识，及信息公开工作人员依申请公开的工作水平。
二是加大宣传力度。利用多种方式进行信息公开查询方式宣传，提高群众对政府信息公开的知晓率。
三是健全推进工作机制。加强对拟公开政府信息的把关，确保信息的准确及时。
六、其他需要报告的事项
无其他需要报告的事项。
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